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  • 时间管理是提高企业经营效率的最有效手段之一,一个连时间都管理不好的人不可能成为有效的管理者。时间管理并不是要把所有的事情做完,而是更有效的运用时间,其目的除了要决定你该做哪些事情外,另一目的是决定什么事情不应该做,时间管理最重要的功能是透过事先的规划,作为一种提醒与指引。

    日期:2020-03-24

  • 营销是一场获取客户信任的心理过程,没有信任就没有成交。所有的营销入口都是以“人”为出发点,所有的成交因素都可以归结到“信任”里。在做推广过程中,一定要把自己摆在一个人的角度,只有这样,才会和客户产生社交的关系,这种关系也是人与人建立联系的基本方式。筒单来说,你要是用qq做推广,那么就要把基本资料真实一些,这样客户认识你的同时,心理上也有会有种真实感,沟通的节奏也是人和人之间的沟通。通过前期的沟通,当客户充分了解你之后,也就是了解你的公司规模,产品优势以及购买产品后能够带来什么好处等等的时候,这个过程其实就是建立了信任的人际关系,也就会产生熟人效应。其实这种理论很多地方都会讲到,但是放在实际工作中,qy千亿·体育却很容易忽视了,或者qy千亿·体育一开始做的工作还没到这种层面,停留的推广阶段的工作太多,时间长了就形成思维定势了。分析目标客户,高度重视用户体验度,站在客户角度考虑问题,对于客户比较关心的问题进行重点宣传,通过推广宣传,和客户建立良好的信任关系,这也许就是最有效的成交方法吧。当然要做好这个工作,要付出很多的努力。

    日期:2020-03-17

  • 作为领导者,制定决策,发布命令最多只占职责的10%,其余的90%要去想尽一切办法去推动方案的执行,而作为一个基层管理者或是一般员工,立即行动就是最好的反应,决策和执行往往是脱节的或半脱节的,能解决好这一个问题才是团队成功的关键。

    日期:2020-03-10

  • 业务前线销售的意义不再是获得超额利润,而是获得客户的忠诚,让客户持续购买,并推荐别人购买。这才是真谛。怎样落实客户推荐,让更多销售人员采用这个技巧?
    a、给销售人员有效的培训。只有培训过,才知道客户推荐是怎样做的。
    b、客户推荐技巧应融入公司的流程里。
    c、要把公司的乙方和满意的客户名单梳理出来,让销售人员跟进,充分利用这些潜在推荐人资源。
    d、公司应为销售人员提供销售支持政策,或者准备一些礼品供他们使用。
    e、把客户推荐流程进入销售流程管理环节,以便于跟踪和反馈。当然,销售管理者还可以给销售人员制定一个客户推荐目标,要求销售人员每周获得一个潜在客户推荐。如此,让更多销售人员形成寻求客户推荐的好习惯。客户的一句话比销售人员的一百句话都有效。好的销售人员应该着重把客户服务好使满意的客户成为你的销售团队。

    日期:2020-03-03

  • 缺乏有效的目标管理,会让销售团队没有方向感,没有工作积极性也不能够有效的区分销售人员的工作表现和工作能力,只会让团队陷入僵局,没办法提升业绩,也不知道从何提升,更不用说合理预估销售业绩和考核销售人员了。

    日期:2020-01-14

  • 团队成员间的密切团结和高效沟通,不仅可以减少成员间的矛盾和冲突,促进成员相互了解、相互帮助和相互交流,使各成员的矢量和最大化,以实现团队的整体目标,而且可以实现团队成员间智力资源共享,促进知识创新。比尔·盖茨认为,包括微软在内,许多成名的公司,很大程度上得益于其团结的、高效沟通的团队精神。

    日期:2020-01-08

  • 总之,管理工作从学习带团队开始。带团队这种事情:看似管的是别人,实则管的是自己;提升管理者自身管理能力的过程:看似是技能的提升,实则是心性的修炼。一个管理者怎样去应对角色转变成为一个成功的管理者呢?答案其实就在自身的发展过程中。不管什么行业不管什么岗位,其实管理好的标志一模一样:那就是这个团队的团队业绩高、团队成员流动率低和内、外客户满意度高。

    日期:2020-01-03

  • 一个成功的管理者舍得在成就人和带队伍上花时间,让自己的下属心无旁骛专心业务工作,久而久之,底下一定有一批优秀的下属成长起来,团队成员的流动率自然而然就降下来了,从而也增加了团队业绩。

    日期:2019-12-24

  • 狼性销售,更多的是强调热情、主动出击的态度。除了待遇、提成可以激发大家的销售热情,还可以定期的进行团队野外训练,内容不必复杂,重要的是形成一种氛围,抢争第一的氛围。

    日期:2019-12-17

  • 精选一个共同目标,并采取有效策略,亲聆每个成员的思想,使他们为实现这一共同目标全身心地奋斗。这一目标是团队成员共同的愿望在客观环境中的具体化。它以实现团队整体利益为前提,同时要包括团队成员的个人意愿和目标,充分体现团队成员的个人意志与利益,并且具有足够的重要性和吸引力,能够引起团队成员的激情,另外这一目标要随环境的变化有所调整。

    日期:2019-12-10

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